Recherche-action et demande d’intervention
Changer de façon de travailler, mettre en place de nouveaux processus d’évaluation, de prise en charge, ou encore intégrer les apports de formations dans sa pratiques peut s’avérer compliqué pour une équipe, une institution, un professionnel. Pour vous permettre de tirer le maximum de vous nouveaux apprentissages et pour être accompagner dans vos methodes et vos réflexions de façon spécifique à votre contexte, je vous accompagne au changement.
Supervisions & analyses de pratiques
En groupe ou individuel, il s’agit de rendez-vous avec Alexandra Deprez ou d’autres de nos experts pour reprendre des cas difficiles, revoir vos évaluations, analyser conjointement des vidéos d’interaction et décider de plan de prise en charge. Les supervisions se fond en ligne sur un mode réflexif.
Audit & évaluations de vos besoins
Evaluer vos besoins de formation, comprendre les difficultés que rencontre une équipe, mettre en place un plan de formation basé sur vos besoins ou un accompagnement au changement, telles sont les utilités de l’audit d’une équipe ou d’un service.
Communautés de co-développement
Les communautés de co-développement sont des réseaux relationnels, d’entre-aide et de partage de réflexion entre pairs. Basée sur des outils comme Discord et Zoom, gérées par un Learning Community Manager, elles permettent d’être en lien synchrone (en face à face en ligne) et asynchrone ( pas messages) avec des collègues et des experts, de faire une veille méthodologique et scientifique, de recevoir de l’aide et du soutien lorsque l’on en éprouve le besoin, de continuer à pratiquer à plusieurs experts ses compétences d’observation et d’analyse.